“入岗有编、待遇优编”！这4类乡村教师岗值得报考！！

乡村教师岗位介绍与报考分析

近几年，随着乡村振兴战略的提出，国家对乡村的发展越来越重视了。乡村教师自然也成为了关注的焦点，国家也出台了很多有利于乡村教师发展的政策。

乡村教师岗位介绍

01 县直属教师

乡村教师招聘考试属于普通教师招聘考试，拥有的编制为事业编。

• 考试特点

  ①考试难度略高于特岗教师与三支一扶的考试。

  ②对考生的学历或专业要求较低，但是乡村教师招聘考试竞争压力要小于城镇教师招聘。

  ③不需要服务期，一步入编。

02 特岗教师

特岗教师是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作，特岗服务满三年，只要个人愿意，即可分配到编制教师。

• 考试特点

  ①特岗招聘考试的难度比教师招聘考试要低。

  ②每年都在扩招！

  ③报考条件相对宽松，以普通高校本科和师范专科为主，个别地区非师范大专可报。

  ④个别地区免笔试。

  ⑤攻读师范类在职硕士研究生考试免笔试。

03 三支一扶教师

三支一扶指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。工作时间一般为2年，工作期间给予一定的生活补贴。工作期满后，自主择业，择业期间享受一定的政策优惠。

• 考试特点

  ①国家扩编：支持高校为乡村振兴提供智力服务。吸引城市各方面人才到农村创业创新，参与乡村振兴和现代农业建设。意味着未来国家可能会加大三支一扶计划的力度，相应地，支教的名额有可能会增多，想要考“三支一扶”支教岗的小伙伴的机会更多了！

  ②国家帮偿还助学贷款。

  ③服务期限为2年，期满后：绿色通道：定向招录公务员，事业单位，教师编。考研，初试总分加10分，免试入学，保留学籍。

  ④学历要求低，全日制专科及以上。

04 乡村幼儿教师

国家会加大力度发展农村普惠性学前教育，可能会加大力度扩充乡村幼师队伍，这意味着学幼师的小伙伴机会增多了。

报考乡村教师的优劣势分析

优势

• 政策支持

  目前国家已经出台了政策，主张提升乡村教师的薪资福利待遇，缩小与城区教师的差异，并尽量保障乡村教师的住房问题。

• 工作节奏

  和城区学校相比，乡村学校的工作节奏稍慢，面临的升学压力低，竞争压力也轻，适合一些希望在较为轻松环境中积累经验的教师。

劣势

• 学习机会有限

  乡村学校可能只能局限于日常教学活动，很难有机会去县里、市里学习，也很难参加教研活动，接触到专家的机会较少，容易变得麻木。

• 师资队伍薄弱

  乡村学校的师资队伍比不上城区，一个年级一个学科特别出色的教师人数有限，且优秀教师流失率较高。

• 个人成长受限

  在这种较为轻松的工作环境中，教师个人的成长和提升可能会受到影响。

乡村教师具有竞争压力小、学历专业要求宽松、报考途径多等优势，且受到国家重视，教育部接连下发提升待遇和扩大招聘的好政策！在好政策的扶持下，会加大你的上岸几率，小伙伴们要把握好机会哦！