确保7月底前完成！教育部：关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作！

2025年参加教师招聘的考生注意啦！ 教育部发布了《关于做好2025年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》。

图源：教育部官网，下同 通知要求，各地要确保7月底前完成教师招聘工作，加强部分学科教师的招聘补充、做好“特岗计划”等……

统筹高校毕业生就业

各地要提前部署中小学幼儿园教师公开招聘工作，鼓励和引导更多高校毕业生到基层特别是艰苦边远地区中小学幼儿园任教。 鼓励各地在省级或市级层面统一组织中小学教师公开招聘。

科学统筹教师需求

各地要科学确定2025年教师招聘岗位，有针对性地加强道德与法治、体育与健康、科学、信息科技、艺术、劳动、心理健康、特殊教育等紧缺学科教师招聘补充；鼓励有条件的地区探索补充人工智能教育师资。

拓展招聘补充渠道

用好用足艰苦边远地区基层事业单位公开招聘倾斜政策，做好“特岗计划”和部属公费师范生、“优师计划”师范生等公费教育专项计划组织实施，加强乡村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资配备，适当放宽国家乡村振兴重点帮扶县等地区乡村教师招聘条件。 鼓励和支持国家优秀中小学教师培养计划研究生毕业后到中小学任教。

招聘程序要求

各地要合理设置岗位资格条件，面向社会公开发布招聘信息，不得设置歧视性、指向性以及不合理的限制性条件，不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式作为限制要求。 规范资格审查工作，严格按照有关政策规定和招聘公告明确的资格条件进行审查，不得进行“简历筛选”。 要增强招聘考试针对性、科学性，有条件、有需要的地方可以进行专业能力测试。

严把教师准入条件

招聘的教师要符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录；符合教师法、《教师资格条例》等法律法规规定的学历标准、普通话水平、身体条件和心理条件，并在办理聘用手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

及时报送工作进展

各地要在4月底前启动教师公开招聘工作，通过多种途径广泛推介招聘信息，提前安排招聘报名、考试、考察、体检等时间表，确保7月底前完成教师招聘工作。