广东省自考[人力资源管理]专业-2026年新考试计划

一、人力资源管理专业考试科目

说明：

2026年前入学的考生，已通过的科目可以通过思政课顶替，对应顶替，三种方式选择顶替，替代2026年新计划科目。

说明：

1．只能用已取得合格成绩的旧计划课程顶替新计划课程，不能逆向顶替。

2．1 个序号为 1 门完整课程，1 门课程只能选择一种顶替办法，不能重复使用。

3．新计划序号 1 课程不能顶替，须报考。

4．对应顶替区课程，同一行 1 门课程顶替 1 门课程，不能顶替其他课程。

5．选择顶替区课程，旧计划任选 1 门课程顶替新计划任意 1 门课程。该区新计划课程全部被顶替后，旧计划仍有课程未被使用，可顶替新计划序号 4-6课程。

6．旧计划序号 8-10 课程，既可任选两门顶替新计划英语（专升本）课程，也可按照选择顶替课程使用，但不能重复使用。

7．课程顶替具体规则详见《广东省自学考试新旧专业考试计划课程顶替说明》。

二、就业方向

人力资源管理专业本科毕业学生大多会选择5个就业方向，培训专员、管理咨询师、招聘顾问、自考人力资源总监、劳动争议处理专家和法规咨询专家都是可以胜任的。

1. 企业核心岗（主流首选方向）

大多HR、HRBP都会瞄准这个方向！系统学人力资源管理师知识、考取证书，既能狠狠提升职场竞争力，让你在招聘、绩效、薪酬等工作中更得心应手，轻松应对职场挑战，还能为职业晋升（比如从专员进阶主管、经理）添上关键砝码～

2. 公共事业单位岗

政府机关、各类社会群体及组织，也需要人力资源管理人才！在这里，系统掌握的人力管理知识能直接落地实操，帮你高效处理人事相关工作。尤其报考一级、二级证书的考生，丰富的实操经验还能帮你更快吃透教材案例，学用结合更高效～

3. 培训讲师岗

既能在企事业单位里牵头拟定培训发展计划，对接各类培训机构，还能组织员工培训、编写培训评估报告，全程把控培训效果！把专业知识转化为实战课程，帮团队提升能力，妥妥的“职场赋能者”～

4. 科研教学岗

可以去公共行政与人力资源研究所做人才研究，或是在各大院校从事人力相关教学工作，也能负责院校办公室事务管理。一边深耕专业理论、探索行业前沿，一边传递知识经验，兼顾学术与实践～

三、2026年1月自考如何报名：

⑴自考考生需要进入广东省教育考试院官网的自学考试栏目，

⑵找到广东省自学考试管理系统(网址：www.eeagd.edu.cn/selfec/)进行网上报名。

⑶自考考生需要注册并填写个人信息，完成注册后，记得妥善保管自己设定的密码。

⑷手机号必须填写自考考生常用的手机号。

⑸根据所选择的专业和科目，按照规定进行报名缴费。