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天津自考688人力资源管理（本科）新旧专业计划替代方案

2024-02-18 17:47:30 大牛教育
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调整至：120206 人力资源管理（专升本）

主考院校：天津师范大学

序号课程代码课程名称学分课程类别可替代的688专业课程及代码
103708中国近现代史纲要2必考1180中国近现代史纲要（2）
203709马克思主义基本原理概论4必考1181马克思主义基本原理概论（4）
313000英语（专升本）7必考0359英语（二）（14）或0049俄语（二）（14）或0244日语（二）（14）；无外语合格课程，可用1192公务员制度（4）、0490领导科学（4）、0496社会学概论（6）三门课程中的两门课程替代13000英语（专升本）。
404184线性代数（经管类）4必考0441组织行为学（4）
513887经济学原理（中级）6必考1055劳动与社会保障（6）
613683管理学原理（中级）6必考0495现代管理学（6）
700051管理系统中计算机应用3必考0101管理系统中计算机应用（3）
700052管理系统中计算机应用（实践）1必考4927管理系统中计算机应用（实践）（1）
814112人员素质测评理论与方法5必考1056人员素质测评理论与方法（6）
913811绩效管理6必考0463劳动法（4）或0338行政法学（5）
1013967劳动关系与劳动法4必考1021劳动关系学（8）
1013968劳动关系与劳动法（实践）2必考
1114104人力资源管理（中级）4必考1054人力资源开发与管理（6）
1206091薪酬管理6必考1057薪酬管理（6）
1300182公共关系学4必考0497公共关系学（4）
1414056培训与人力资源开发6必考　
1510222人力资源管理毕业论文0必考4797人力资源管理毕业论文（0）

注：1.本专业原课程替代方案保持不变。

2.合格课程替代使用时，只能使用一次。

3.多门旧计划课程替代一门新计划课程时，新计划课程只能替代旧计划第一顺序课程。

4.其他替代：

00320领导科学4　0490领导科学（4）
01848公务员制度4　1192公务员制度（4）
00034社会学概论6　0496社会学概论（6）
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