天津自考688人力资源管理(本科)新旧专业计划替代方案
2024-02-18 17:47:30 大牛教育


调整至:120206 人力资源管理(专升本)
主考院校:天津师范大学
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 课程类别 | 可替代的688专业课程及代码 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | 必考 | 1180中国近现代史纲要(2) |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 1181马克思主义基本原理概论(4) |
3 | 13000 | 英语(专升本) | 7 | 必考 | 0359英语(二)(14)或0049俄语(二)(14)或0244日语(二)(14);无外语合格课程,可用1192公务员制度(4)、0490领导科学(4)、0496社会学概论(6)三门课程中的两门课程替代13000英语(专升本)。 |
4 | 04184 | 线性代数(经管类) | 4 | 必考 | 0441组织行为学(4) |
5 | 13887 | 经济学原理(中级) | 6 | 必考 | 1055劳动与社会保障(6) |
6 | 13683 | 管理学原理(中级) | 6 | 必考 | 0495现代管理学(6) |
7 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 3 | 必考 | 0101管理系统中计算机应用(3) |
7 | 00052 | 管理系统中计算机应用(实践) | 1 | 必考 | 4927管理系统中计算机应用(实践)(1) |
8 | 14112 | 人员素质测评理论与方法 | 5 | 必考 | 1056人员素质测评理论与方法(6) |
9 | 13811 | 绩效管理 | 6 | 必考 | 0463劳动法(4)或0338行政法学(5) |
10 | 13967 | 劳动关系与劳动法 | 4 | 必考 | 1021劳动关系学(8) |
10 | 13968 | 劳动关系与劳动法(实践) | 2 | 必考 | |
11 | 14104 | 人力资源管理(中级) | 4 | 必考 | 1054人力资源开发与管理(6) |
12 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 1057薪酬管理(6) |
13 | 00182 | 公共关系学 | 4 | 必考 | 0497公共关系学(4) |
14 | 14056 | 培训与人力资源开发 | 6 | 必考 | |
15 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | 必考 | 4797人力资源管理毕业论文(0) |
注:1.本专业原课程替代方案保持不变。
2.合格课程替代使用时,只能使用一次。
3.多门旧计划课程替代一门新计划课程时,新计划课程只能替代旧计划第一顺序课程。
4.其他替代:
00320 | 领导科学 | 4 | 0490领导科学(4) | |
01848 | 公务员制度 | 4 | 1192公务员制度(4) | |
00034 | 社会学概论 | 6 | 0496社会学概论(6) |


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