广东自考人力资源管理专业调整内容(含新旧课程对比)

一、为什么要进行专业调整

2018年广东省自学考试专业名称调整后，少数专业存在同一专业代码、专业名称中含有多个专业考试计划，且每个专业考试计划对应主考学校不同的情况。本次调整后同一专业代码、专业名称仅设置一个专业考试计划。

二、改革过渡期就是福利期

本次专业调整过渡期自2023年11月1日起至2025年12月31日截止。过渡期内，各专业使用旧专业代码、旧专业名称、开考旧计划课程；本科专业不再设置加考课程，并按照不再设置加考课程且其他条件不变的旧计划要求办理毕业。2026年1月1日起，各专业使用新专业代码、新专业名称，开考新计划课程，按照新计划要求办理毕业。 改革期间、加考科目取消，考试科目减少，难度降低！其次改革后的政策与2026年开始执行，近两年的考生不会受到任何影响，可放心备考！

三、人力资源管理的新旧课程对比

（一）人力资源管理旧课程

（二）人力资源管理新课程

四、人力资源管理新旧计划课程顶替表

过渡期内没有考完自考旧计划课程的考生，在2026年之后要按照新的考试计划申请毕业。2026年前已取得自学考试合格成绩的课程继续有效，用已取得合格成绩的旧计划课程顶替为新计划课程，并按照新计划要求办理毕业,办理毕业时使用新计划课程学分计算。

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