社保缴费满15年，还需要继续缴纳吗？社保缴15年和25年都有啥区别？

来源：财务第一教室、税务大讲堂

日前，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2025年调整退休人员基本养老金的通知》。具体如何调整，一起来了解一下。

退休人员基本养老金，上调2%！

本次调整为2024年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2024年退休人员月人均基本养老金的2%。

自2005年以来，我国连续调整退休人员养老金，退休人员养老保险待遇水平稳步提高。此次调整有什么特点呢？

调整办法

继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，重点向养老金水平较低群体倾斜。

定额调整：同一地区各类退休人员按统一金额上调，体现公平原则。

挂钩调整：与缴费年限和养老金水平挂钩，体现“多缴多得、长缴长得”。

适当倾斜：对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等重点群体关怀。

划重点：

定额调整和适当倾斜体现公平性，对中低档养老金退休人员效果显著；

挂钩调整体现效率，激励长缴费、多缴费。

社保缴费年限与养老金待遇的关系

社保年限影响养老金待遇

养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险。两类均要求累计缴费满15年，但职工养老需达到法定退休年龄领取，居民养老需满60周岁。

缴满15年是否可以停缴？

在职员工：单位必须依法缴纳社保，含养老保险，需缴至退休。

灵活就业等：累计满15年后，到龄可办理退休领取养老金。

养老保险缴15年与25年的区别

以职工养老为例：

养老金构成=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

案例估算：

小张30岁，月薪8000元，社会平均工资7000元，缴费比例单位16%、个人8%。假设工资与社会平均工资年涨幅5%，计发月数139个月：

最低缴费年限将随法定退休年龄调整而延长。

到退休年龄未缴满最低年限怎么办？  

分类处理方案：

2011年7月1日前参保：可延长缴费5年，仍不足15年的可一次性趸缴。

案例：

老王2010年参保，退休时缴14年→再缴1年即可领取。

老李2011年3月参保，退休时缴8年→延长5年后缴13年→一次性补缴2年。

2011年7月1日后参保：

方案一：延长缴费至满15年。

方案二：转入户籍所在地城乡居民养老保险。